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民工荒?我心頭才不慌! 重慶在粵老板三招巧應對
2月16日,大年前一天,廣東省東莞虎門鎮口村勞務市場,阿燕和同伴佇立在寒風中瑟瑟發抖,前來詢問求職意向的人卻寥寥無幾。
阿燕所在的工廠節後要招聘100名工人,在虎門這個廣東最大的服裝生產基地,像她們工廠這樣陷入缺工窘境的還有很多。
而在一座位置略顯偏僻的城中村裏,建興時裝廠的重慶開縣籍老板麥健卻悠然自得坐在辦公桌前,雖然他的工廠裏還缺十多名工人。
早在三年前,麥健就感受到“民工荒”和勞動力價格上漲的壓力,他逐步在湖南、江西和重慶開縣設置分廠,將原料和訂單交付三地生產,他的工廠業務絲毫不受如今蔓延的缺工影響。
16日,東莞虎門鎮博頭工業路,扛著招工牌者來來往往。
節後200萬民工沒回東莞
“今年回來的民工比去年少多了!”東莞市一位出租車司機在東莞客運站拉上記者,他說在他的記憶裏,去年大年初十,回流民工就遠比今年多。
東莞是廣東省農民工數量最多的城市之一。當地媒體報道稱,今年節後農民工回流放緩的情況尤其明顯。從東莞市春運辦統計的數據顯示,節前春運期間,東莞公路、水路及鐵路共發送旅客350.9萬人次,同比增長7.5%。而截至2月13日,東莞節後11天累計通過公路、鐵路回流旅客160萬人次左右。這一數據表明,仍有近200萬外來工沒有回到東莞。
在廣東虎門鎮口的露天勞務市場,三百多家招聘企業沿馬路兩邊一字排開,布展台,舉招工牌,發傳單……形同每年開學時在火車站迎新的各個高校一般。
“靚仔,做什麽的,來看看猫咪视频官网廠!”一家製衣廠的招聘人員向一位走近的年輕小夥子發出邀請,小夥子扭頭一瞥招工廣告上的工廠地址。“哎,白沙(當地一地名),那麽遠!”說完,小夥子頭也不回的走掉了。
重慶老板坦然麵對民工荒
很多人可能從曆史書上得知“虎門銷煙”,但可能不知道你身上穿著的內衣或者外套,就可能是出自這個廣東最大服裝產業基地。虎門鎮常住人口有11.5萬,而外來人口就有約50多萬。其中,在虎門打工或當老板的重慶人就有約2萬人,其中以重慶開縣、萬州人居多。
45歲的麥健是重慶開縣中和鎮人,他的建興時裝廠就在一個位置相對隱秘的城中村裏。但從三百多平方米的廠房來看,他的工廠規模並不大。大年初十,麥健的工廠就恢複了運轉,到大年十四已經回來了四十多個工人,廠房裏大部分的車位上都坐滿了工人,到處是一片忙碌景象。
緊鄰廠房的一間房子就是麥健的辦公室,他的辦公桌正對工廠的入口。45歲的麥健開玩笑說連門衛都省了。23歲時,麥健加入第一批南下大軍來到東莞,因為是高中文憑,工廠特地安排他做了管理。“每月工資都能拿到600多元!”麥健說當時,他很滿足這個收入,因為當時一個鄉鎮領導的工資每月也才四五十元。
幹了五年之後,麥健回到開縣老家結了婚,在當時的鄉政府工作,每個月工資隻有千元左右。2001年,麥健不甘心現狀又回到了東莞,這次他帶來了當時貸來的五萬五千元錢,他決定考察東莞服裝市場後創業當老板。
2001年6月26日“禁毒日”當天,麥健的建興時裝廠成立,他一下買了20台車位,招了20多名工人和管理人員。麥健的工人主要以生產女裝為主,接的訂單也以歐美為主。
工廠已轉向湘贛渝三地
“竹外桃花三兩隻,春江水暖鴨先知。”經曆2008年金融危機和近三年愈演愈烈的“民工荒”之後,麥健覺察到作為勞動密集型產業的服裝生產行業已經出現危機,人力成本和原材料成本上漲,擠占了像他這種訂單加工產業的利潤空間。
2008年開始,麥健開始在湖南永州設置分廠,隨後以每年一家的速度,分別在江西贛州和重慶開縣設廠。麥健複製分廠的模式為,由得力工人在各地組建,機器設備和原材料都是由他提供,大部分訂單都是由這三個分廠,加上虎門總廠的近兩百多名工人完成。
“中西部勞動力價格比虎門低兩成左右,而且勞動力資源相對不缺!”麥健分析他的賺錢思路。但是唯一讓他有顧慮的是,中西部還沒有一個像樣的服裝生產基地,沒有配套服務的產業鏈。
“如果政府出台配套的優惠政策,回來辦廠的企業肯定多!”麥健說,現在他在開縣臨江的分廠廠房還設在民房,他準備搬往當地工業園區。他打聽了一下,回鄉創業的配套優惠政策還不多,硬件配套也不齊備。盡管如此,他還是決定向重慶分廠追加20台車位。
今年還要搞電子商務
麥健總結了工廠發展壯大走過的三條路子,最初是靠來料加工賺取利潤,那個時候勞動力價格奇低,每生產一條褲子,麥健可以賺到3元錢。
第二個時期是包工包料時期,由客戶製定款式下單,麥健自己采購原材料,組織工人生產,同樣的一條褲子,麥健這樣算下來可以賺到5元。
第三個時期是自產自銷時期,麥健開始重視產品的研發,開始緊盯國際日韓流行服飾動向,他現在每天都要關注韓國服飾網站,雖然看不懂韓文,但能從大量服飾圖片中分析最新款式。“到底性感還是可愛,猫咪视频官网都要有選擇!”
麥健說,他開始高薪聘請服裝行業的大學生參與款式研發打版,他也給淘寶上兩家服裝賣家供貨,他出廠價56元的褲子,麥健可以賺接近20元每條,而淘寶賣家直接翻倍標價116元。這其中的巨額利潤讓麥健很是羨慕,他說爭取今年也搞電子商務,不然傳統的服裝加工行業的路就將越走越窄。
“民工荒實際在兩年前就有了!”虎門鎮宣教辦主任李世賢接受了記者采訪,他說虎門對務工需求有50多萬人,然而缺口一直保持在兩成左右,也就是約10萬人,缺口的“危機感”不僅讓企業,而且讓當地政府都強烈地感受到。
為此,虎門鎮政府和東莞市政府都想出了渾身解數來招人、留人。”留人要留心,留心關鍵是要公平公正的待遇!”李世賢說,現在農民工都很辛苦,他認為現在普遍兩三千的收入對於他們的勞動強度來說仍顯不夠。政府也經常召集大企業開會座談,為企業灌輸危機意識。
一些企業也清醒認識到留人留心的重要性,比如納稅超兩億的休閑服生產銷售企業以純,去年就有20個農民工子女被安排到當地公辦學校就讀。當地政府也出台一些新政策,留住優秀的“新莞人”。
“缺口有兩成也不見得是壞事!”李世賢最後說,現在回流民工應該達到了六七成,最後可能有約兩成10萬的用工缺口。李世賢說,出現缺口,企業反而會積極提高工人待遇,保持危機意識,更多的在管理中重視以人為本。
李世賢對重慶近年來的發展十分羨慕,他說重慶工業基礎厚實,中西部現在也在接納沿海企業內移。在去年,他還被派到重慶參觀學習重慶發展經驗,參觀過長安汽車和力帆摩托等大型工業企業。